作为金石机器人常州股份有限公司仅有一位女人非标自动化电气工程师，王金丽在这个技能壁垒较高的范畴里，凭仗超卓的专业才能和敬业精神，赢得了广泛尊重，并取得了“江苏省五一女人标兵”称谓。

  十六年来，王金丽继续深耕、屡担重担——研制HUB机械手，调试国内首条曲轴自动线，帮忙导入KEBA体系并推进其电气规划标准化，独立完结日本泰志达机器人操控办理体系的首条自动线调试，并运用该体系成功完结公司首台码垛机的电气调试作业。凭仗深沉的经历与过硬的技能实力，2022年，王金丽被评为武进区“金牌工人”。

  面临技能开展的浪潮，王金丽从始至终保持着前瞻视界与学习热心。现在，王金丽正积极探索AI在工程规划中的使用，考虑怎么样凭借AI优化办公流程、处理数据报表、整合电缆与图表信息，然后提高规划功率与准确性。一起，她大力推进规划标准化作业，已牵头开始构建起包括电缆标准与长度、图纸制作、物料选型等在内的根底标准体系，力求经过标准化提高全体作业的牢靠性与功率。至今，她主导或要点参加的产品研讨开发与技能服务项目已达上百项。

  “电气职业男性居多，女人较少。取得的荣誉对我既是必定，也是应战。”王金丽坦言。在担任玉柴0528项目特派电气工程师期间，面临调试周期紧、机械手负载重、体系复杂度高级难题，她将产线的安稳与牢靠置于首位，特别注重安全维护体系的构建。为此，她牵头建立电气工程小组，体系审阅底层程序安全互锁与硬接线安全逻辑，带领团队理顺网络通信与体系逻辑，终究步步为营地完结了这项国家级要点项目。

  她热心辅导新人，将自己多年堆集的电气规划、厂内调试与现场服务经历都一点点没有保留地传授给年青搭档。在金石机器人，完善的“师带徒”机制与继续学习的企业文化，正滋养着更多如王金丽一般的工程师，在非标自动化的道路上不断精进，一起推进国产自动化技能向前开展。

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